東芝集團以尊重人為根本，力爭成為能創(chuàng)造豐富的價值并能為全人類的生活、文化作貢獻的企業(yè)集團。

作為東芝(中國)有限公司副總裁兼研究開發(fā)中心所長，雷海濤認為：尊重人，就是尊重顧客、股東、員工和所有人，對東芝的員工來說，不論其背景如何，都要把個人的多種價值觀和個性，按能力與工作成果公平、公正地進行評價，讓員工抱有目標意識，盡量發(fā)揮自己的才能。

東芝為給員工提供更好的教育培訓(xùn)，公司不僅鼓勵員工善于學習，而且支持一些員工從事與工作相關(guān)的高等教育，并在2003年3月17日，公司專門成立了“東芝中國教育學院”，該學院主要針對中國員工有計劃地開展各類培訓(xùn)，從而使員工在知識、技能、素質(zhì)等各方面進一步提高。

多年來東芝一直在中國參與教育、環(huán)境、文化等多方面的社會公益活動，因為東芝深知CSR是企業(yè)發(fā)展的重要支柱。實際上，像東芝這樣在華實施企業(yè)社會責任長達10年或者更長時間的跨國企業(yè)并非一兩個。而這樣的行為對企業(yè)融入所在國，贏得當?shù)毓姷男湃螣o疑具有重要意義。

為社會作貢獻，東芝集團為創(chuàng)造更好的地球環(huán)境而努力，作為優(yōu)秀的企業(yè)居民為社會的發(fā)展貢獻。從2005年至今，東芝已經(jīng)連續(xù)9年在華發(fā)布企業(yè)社會責任報告書，傳達東芝中國公司作為扎根中國發(fā)展的企業(yè)，積極開展在社會貢獻活動和環(huán)境保護方面的工作，為中國社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。